Har du viden og faglige styrker inden for bygge- og kondemneringssager, motiveres du af at lede fagligt dygtige medarbejdere, og er du en nysgerrig og tillidsvækkende person? Så kunne det være dig, som vi søger til at lede vores nye team Bolig & Byggesag i Guldborgsund Kommune. Team Bolig & Byggesag skal bl.a. arbejde med, hvordan vi sikrer, at der ikke bliver lejet boliger ud, som ikke egner sig til beboelse, stabil drift af byggesagsområdet og gennemføre en indsats for samarbejde og trivsel i teamet. Har du lederambitioner og lyst til at indgå i en ny ledergruppe, hvor vi arbejder med at se muligheder for borgerne og virksomhederne på samme tid, som vi arbejder inden for rammerne af lovgivningen. Vil du være med til at præge udviklingen af en ny myndighedsafdeling med 2 helt nye teams, som både skal samarbejde internt og på tværs af organisationen? Så skal du søge stillingen som afdelingsleder til Bolig & Byggesag i Center for Teknik & Miljø. Vi har samtidig med denne stilling slået en stilling op som afdelingsleder til team Plan & Trafik, som er det andet af 2 nyoprettede teams, for at styrke begge områder. Nykøbing er hovedbyen i Guldborgsund Kommune og er med sine 60.000 indbyggere, fordelt på 900 km2, en af Danmarks store landkommuner. I Guldborgsund Kommune oplever vi stor vækst i byggeriet, og den fysiske forandring af vores hovedby, Nykøbing Falster, får fart på i de kommende år med en netop vedtaget helhedsplan. Private investorer ønsker at bygge boliger i gamle erhvervsområder, og corona året 2020 har betydet en enorm opmærksomhed på, hvordan vi kan udvikle sommerhusturismen i et af Danmarks største sommerhusområder, Marielyst. Som afdelingsleder for Bolig & Byggesag leder du 11 medarbejdere med opgaver inden for byggesagsbehandling, kondemneringer, flexboliger og sommerhuslov. Du får det faglige ansvar for teamet samt personaleansvar efter nærmere aftale. Du får ikke det økonomiske ansvar. Dine opgaver bliver bl.a. prioritering og koordinering af opgaver, sparring og kvalitetssikring, samt at sikre den fortsatte udvikling af teamet. Følgende udviklingsopgaver kommer du særligt til at arbejde med: Servicemål for byggesagsbehandlingen. Byggesagsbehandlingen skal understøtte byrådets tværpolitiske mål om bedre rammer for erhvervsliv og iværksætteri. Vi har indført screening af alle byggesager, så borgere og virksomheder hurtigst muligt bliver oplyst, om deres sag mangler dokumentation. Der er tilført flere ressourcer til byggesagsområdet, og du skal sikre, at Guldborgsund Kommune opnår en hurtigere sagsbehandlingstid på byggesager. Sikre gode boliger for alle. Guldborgsund Kommune har i en årrække arbejdet særligt fokuseret på at forhindre, at dårlige boliger bliver lejet ud. Den indsats skal du, som teamleder, sikre, at vi fortsat har fokus på som en del af den boligstrategiske indsats. Samarbejde og trivsel i teamet. Byggesagsmedarbejderne har oplevet stigende arbejdspres som følge af en længere periode med mange flere byggesager end normalt, og det har udfordret samarbejde og trivsel i teamet. Sammen med afdelingslederen for TM Myndighed kommer du til at deltage i en prioriteret indsats for sikre, at samarbejde og trivsel udvikler sig i en positiv retning. Som afdelingsleder refererer du til leder for TM Myndighed, Casper Henriksen. TM Myndighed er en del af Center for Teknik & Miljø med ca. 300 medarbejdere fordelt på 5 afdelinger, hvor TM Myndighed har ca. 45 medarbejdere fordelt på 3 teams, hvor vi søger afdelingsledere til 2 nyoprettede teams. Team Natur & Miljø, med Jakob Lysholdt som leder, dækker hele det natur- og miljøfaglige område med ca. 23 medarbejdere. Du kan se mere om vores organisation her, organisation. Om dig: Du har en relevant videregående uddannelse og en stærk faglighed i forhold til team Bolig & Byggesag. Som afdelingsleder skal du have kendskab til hovedparten af teamets opgaver Du har erfaring med offentlig forvaltning og kan det forvaltningsmæssige/ administrative håndværk. Vi er en myndighedsafdeling, og det er vigtigt, at du har forståelse for god forvaltningsskik Du har lederambitioner. Enten er du leder i dag, projektleder eller en fagligt stærk medarbejder, som har ambitionen om at blive leder Du kan trives og navigere sikkert i et miljø, hvor der er mange forskellige interessenter og ofte stærke og modsatrettede interesser Du er som person robust og velafbalanceret, som evner at bevare roen selv i pressede situationer Du evner at støtte og bakke medarbejdere op, når det er nødvendigt som både fag- og personaleleder Du har gode relationelle kompetencer og kan læse og forstå andre mennesker Du kan se dig sig selv og teamet som en del af en større helhed og har blik for den værdi, der skabes for borgere og samfund. Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er en fastansættelse med start 1. januar eller hurtigst muligt. Løn afhænger af kvalifikationer. Du ansættes som niveau 4 leder (niveau 1 leder: direktør, niveau 2 leder: centerchef, niveau 3 leder: afdelingsleder og niveau 4 leder: teamleder). Vi er en fleksibel arbejdsplads, der tror på at digitaliseringen skal komme både medarbejdere og arbejdsgiver til gode. Derfor tilbyder vi gode muligheder for hjemmearbejdsplads, og vi har flextid, så vi får medarbejdere, som trives. Ansøgningsfrist: Er du interesseret i jobbet, skal vi have modtaget din ansøgning senest tirsdag den 9. november 2021. Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning, dit CV samt eventuelle andre relevante dokumenter. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Samtaler: Vi forventer at afholde samtaler med de udvalgte kandidater den 17. november. Vi regner med at gennemføre en anden samtalerunde den 24. november. Inden 2. samtale udleverer vi en opgave til dig, som du præsenterer til samtalen. Mere information: Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte: Leder Casper Henriksen, tlf. 25181891, e-mail: cahe@guldborgsund.dk Du kan læse mere om vores by- og turismestrategiske mål i Kommuneplan2019 Mere om Guldborgsund Kommune: Hvis du ikke er fra lokalområdet og ønsker at flytte hertil, så tilbyder Business Lolland-Falster hjælp til at finde job til din ægtefælle eller partner. Det kan du læse mere om på http://www.businesslf.dk/move2lf/ Guldborgsund Kommune har pr. 1. august 2015 indført røgfri arbejdstid.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=bc8f0383)
Overskyet
