BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Har du lyst til at arbejde og udvikle dig i en travl og spændende stilling som gruppeleder i afdelingen for Unge & Uddannelse, under Center for Arbejdsmarked, så har du nu muligheden.
Vi er et center med et højt ambitionsniveau, hvor der forventes synlige og målbare resultater af indsatsen, med afsæt i Guldborgsund Kommunes kerneopgave - "Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse, og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber".
I 10 år har den samlede indsats for unge mellem 15–29 år været placeret i Unge & Uddannelse og siden 2019, har vi været en del af den kommunale ungeindsats (KUI) i et forpligtende tværfagligt samarbejde med Center for Børn & Læring.
Unge og Uddannelse består af 55 engagerede og kompetente medarbejder. Vi varetager indsatsen efter Lov om Social Service for unge i alderen 15-17 år + efterværn, samt indsatsen for ledige uddannelseshjælpsmodtagere i alderen 18 – 29 år efter Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv socialpolitik. Derudover har vi også SSP+/Exitkoordinator-funktionen i afdelingen, samt myndighed og visitation efter Lov om Social Service for unge i alderen 18–24 år, som ikke er tilkendt førtidspension.
Du vil som gruppeleder få personaleansvaret og ansvaret for den faglige og daglige drift og fortsatte udvikling af myndighedsområdet for ledige uddannelseshjælpsmodtagere i alderen 18-29 år. Da medarbejderne er placeret på to forskellige adresser, skal du være indstillet på at dele din fysiske tilstedeværelse imellem de to lokationer.
Som gruppeleder vil du referere til lederen for Unge og Uddannelse og du vil skulle arbejde tæt sammen med gruppelederen som varetager indsatsen for de 15–17-årige + efterværn.
Du vil skulle varetage den daglige tilrettelæggelse af arbejdet og være med til at sætte retning for den faglige udvikling. Du får personaleansvar for 16 dygtige medarbejdere, heraf 1 faglig koordinator.
Du bliver en del af et center i bevægelse, og hvor der sker løbende ændringer i udfordringerne på det lokale arbejdsmarked, lovgivningen og de politiske prioriteringer. Derfor skal du sammen med medarbejderne og den øvrige ledergruppe, kontinuerligt udvikle metoder og indsatser til gavn for borgerne. Du skal derfor også evne at samarbejde med andre relevante afdelinger i kommunen og kunne være en aktiv medspiller i centrets ledergruppe.
Det betyder alt i alt, at du vil opleve en hverdag med stor variation i dine opgaver og at du skal kunne varetage alle opgaver med lige stor faglighed og ansvarlighed.
Vi tilbyder:
- En afdeling med stort engagement og høj faglighed
- En mulighed for at udvikle lederevner
- En arbejdsplads med fokus på gevinsterne i det tværfaglige, for at opnå effekt for borgeren
- Et center og ledelse der arbejder tæt sammen på tværs af arbejdsmarkedsområdet
- En velfungerende ledergruppe
- Høj grad af fleksibilitet i forhold til planlægning af arbejdet, herunder mulighed for hjemmearbejde.
Stillingens nøgleopgaver:
- At understøtte medarbejdernes trivsel, motivation, opgaveløsning og resultater, samt udvikling, såvel fagligt som personligt
- Prioritering i komplekse og svære sager
- Faglig sparring
- Medansvarlig for overholdelse af budget
- Indgå i tværfagligt samarbejde
- Løbende udvikling af fagområdet og metodik
- Personaleledelse, herunder afholdelse af MUS, trivselssamtaler og sygeopfølgning.
Vi søger en leder, der:
- Har socialfaglig baggrund, gerne som socialrådgiver eller socialformidler
- Har ledererfaring eller et ønske om at prøve lederrollen
- Har erfaring og forståelse for kompleks sagsbehandling for målgruppen og kan understøtte god borgerservice
- Har erfaring med myndighedsarbejde efter Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv social politik
- Har en anerkendende, åben og involverende ledelsesstil
- Er empatisk og tillidsfuld og har evnen til at være nærværende i en travl hverdag
- Har gennemført lederuddannelse eller er indstillet på at gennemføre en sådan
- Er tydelig i sin kommunikation og har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner
- Kan fokusere på mål og resultater samt lægge vægt på faglighed, kvalitet og effekt af indsatsen
- Kan understøtte medarbejdernes trivsel og motivation
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst. Stillingen er til besættelse pr. 1. januar 2023.
Mere information om stillingen kan fås hos leder Sanne Dalgaard tlf.nr 25182761 eller gruppeleder Jesper Edvardsen tlf.nr. 25180848.
Ansøgningsfrist: Den 22. november 2023.
Samtaler: Ansættelsessamtaler afholdes den 24. november 2023 og evt. 2. samtale den 28. november.
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=1529fbff)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Thorsensvej, 4800 Nykøbing F
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5936113
