BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Brænder du for ledelse og motiveres du af at udvikle medarbejdere og sætte retning? Har du erfaring med arbejdet med udsatte børn og unge og/eller børn og unge med handicap? Så er du måske en af de 2 nye afdelingsledere, vi søger
Hvem er vi?
Børn & Familie er en del af Center for Trivsel & Social Indsats i Guldborgsund Kommune. Centeret dækker hele det specialiserede socialområde fra barn til voksen. I Børn & Familie arbejder vi med børn i aldersgruppen 0-14 år og afdelingen består af 70 engagerede medarbejdere fordelt i forskellige teams med flere fagligheder og funktioner, blandt andet socialrådgivere, administrative medarbejdere, jurist, pædagoger mv. Vi har kontorer på kommunens rådhus.
Organiseringen i Børn & Familie
Afdelingen er organiseret i tre mindre underafdelinger i teams, hvortil der er tilknyttet en afdelingsleder:
- Modtagelse – Nord & Syd (social indsats).
- Handicap - Øst & Vest (handicap + social indsats) – det er her, vi mangler en afdelingsleder.
- Tværgående myndighed, Indsats & projekter (social indsats, familiekonsulenter, familiepleje + anbringelseskonsulenter, samt to tværgående projekter – det er her, vi mangler en afdelingsleder.
Du vil, som afdelingsleder, få ansvaret for omkring 15 – 22 fagligt dygtige medarbejdere.
Du vil referere til lederen for Børn & familie og arbejde tæt sammen med dine to afdelingslederkollegaer på tværs af teams og opgaver, for at understøtte en ensartet praksis både ift. driften og personaleledelsen.
Som afdelingsleder vil du få personale- og driftsansvar. Du skal i tæt samarbejde med medarbejdere understøtte den fortsatte udvikling af Børn & familie. Dette både i forhold til god faglig kvalitet, samt trivsel hos den enkelte og i teamet.
Hvem er du?
- Du har socialfaglig uddannelsesbaggrund og dokumenteret erfaring inden for Børne & Unge myndighedsområdet og gerne ledererfaring eller lyst til ledelse.
- Du vægter samarbejde og inddragelse højt – både mellem medarbejdere, borgere og samarbejdspartnere.
- Du har lyst til at være en nærværende leder, som er tæt på medarbejderne i dagligdagen, også når der arbejdes hjemmefra.
- Du kan se dig i et lederteam, hvor der arbejdes tæt og loyalt sammen om retning og udvikling.
- Du kan se i helheder og har en fornemmelse for, hvordan det politiske system hænger sammen med afdelingens daglige arbejde.
- Du besidder modenhed og styrke til at indgå i svære problemstillinger.
- Du har gennemført eller er indstillet på at gennemføre lederuddannelse på diplom niveau.
- Du er tydelig i din kommunikation og har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner.
Stillingens nøgleopgaver:
- At understøtte medarbejdernes trivsel og opgaveløsning, samt udvikling såvel fagligt som personligt.
- At understøtte lovmedholdelighed og tidsrammer, herunder fx understøtte medarbejderens overblik og ved behov være behjælpelig med prioritering af opgaver.
- Personaleledelse, herunder afholdelse af MUS, trivselssamtaler og sygeopfølgning mv.
- Medansvarlig for overholdelse af budget.
- Indgå i tværfagligt samarbejde.
- Løbende udvikling af fagområdet og metodik.
- Afdelingen er i sagens natur præget af, at man aldrig kan vide, hvad dagen vil bringe og du skal derfor kunne rumme stor omskiftelighed i dine arbejdsopgaver.
- Vagttelefon hver 5. uge, da du vil være ledelses-bagvagt for den sociale døgnvagt.
- Vi tror på at økonomi og faglighed er hinandens følgesvende og arbejder løbende på at optimere dette fokus.
Vi tilbyder dig:
- En afdeling med stort engagement, høj faglighed og godt kollegialt sammenhold på tværs af afdelingens forskellige fagligheder og jobfunktioner.
- En mulighed for at udvikle lederevner og blive en del af et ambitiøst ledelsesteam, som er sammen om at få virkeliggjort et 'Mindset', der bygger på samarbejde, rettidighed, medinddragelse og helhedssyn.
- En unik mulighed for at gøre en forskel på et område, som er helt central for velfærden og børnesynet i Guldborgsund Kommune.
- Høj grad af fleksibilitet i forhold til planlægning af arbejdet, herunder mulighed for hjemmearbejde.
- Du har kørekort til bil og er villig til, ved behov, at anvende egen bil.
- Du skal være villig til at indgå i opgaveløsningen på tværs af teams og opgaver i Børn & Familie ud fra en behovsbestemt betragtning.
- Vi er røgfri arbejdsplads, hvilket betyder at der ikke må ryges i arbejdstiden.
Interesseret? - Har du spørgsmål til stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte Leder Brit Lydersen på tlf. nr. 25 18 08 84. Læg gerne en besked om at blive kontaktet, hvis opkaldet ikke kan besvares og oplys det vedrører afdelingslederstillingerne.
Forud for ansættelse indhentes der børne- og straffeattest, og ansættelsen vil være betinget af, at de er tilfredsstillende.
Løn og ansættelsesvilkår:
Løn efter gældende overenskomst og fastansættelse med 37 timer ugentligt.
Tiltrædelse 1. maj 2025.
Er du klar til at blive en del af fællesskabet?
Så send os din motiverede ansøgning, CV og relevante uddannelsesbeviser senest søndag den 16. marts 2025
1.samtale forventes afholdt onsdag den 19. marts 2025. 2.samtale, forventes afholdt tirsdag den 25. marts 2025.
Hvis du indkaldes til 2. samtale, vil du skulle gennemføre en DICS-adfærdsanalyse forinden, som der følges op på ved 2. samtale. Du bliver også tilbudt en personlig kandidatfeedback på baggrund af DISC-adfærdsanalysen mellem de to samtaler. Ved 2. samtale vil du desuden blive præsenteret for en case opgave.
Vi glæder os til at modtage din ansøgning!
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=5d3e30a7)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Parkvej, 4800 Nykøbing Falster
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-03-2025; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/00490007-de2e-4f4a-a1dd-e9f7b3453aab
