BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Daglig leder af Sofiehuset
Ønsker du at lede et børnehus med høj kvalitet, som er kendetegnet af en dynamisk medarbejdergruppe med en bred vifte af faglige kompetencer? Så er Sofiehuset måske det rigtige sted for dig!
Sofiehuset er en certificeret sangglad institution som søger en anerkendende og nærværende leder med fagligt overblik til at lede os ind i fremtiden.
Sofiehuset ligger centralt i Nykøbing Falster, som er et nyere dagtilbud bestående af 4 børne- og vuggestuegrupper. Vi er optaget af høj faglighed med fokus på den styrkede pædagogiske læreplan. Vi arbejder tæt sammen med familierne til husets børn med afsæt i tillid, dialog og gensidig forståelse, hvor de bærende elementer for samarbejdet i hverdagen er åben- og imødekommenhed. Se mere her: https://sofiehuset-gbs.aula.dk/
Vi har brug for en stærk formidler som gennem sin kommunikation formår at samle trådene, hvormed det skaber mening og retning hos medarbejderne og for forældrene. Vi søger en leder der arbejder systematisk og med stort overblik i drift, faglig udvikling og øvrige opgaver.
Du kan forvente en faglig og engageret medarbejdergruppe, som fordyber sig i faglige temaer på fag- og planlægningsmøder samt udviklingsdage. Vi arbejder hele tiden på at styrke evalueringskulturen og udvikle den styrkede pædagogiske læreplan. Sofiehuset har flere stærke ressourcepersoner, der løfter opgaver, som sang, sprog og faglig udvikling. Vi har blandt andet uddannede faglige fyrtårne, sprogvejleder og bevægelsesvejledere, som sammen med leder og souschef er med til at sætte retning og holde fokus i det løbende udviklingsarbejde.
I Guldborgsund Kommune arbejder vi med Guldborgsunds Samarbejdsmodel GUSA, der er et samtaleværktøj, som giver forældre mulighed for at være i dialog med relevante professionelle fagpersoner. Målet med en GUSA-dialog er at have fokus på de løsninger og handlinger, der skaber trivsel for børnene. Hvis du ikke allerede kender til GUSA, vil du naturligvis blive uddannet til at benytte værktøjet.
Vi lægger vægt på, at du ønsker at være synlig og tilgængelig i huset, og at du er i et tæt samarbejde med souschefen og vil sætte retning og fortsat arbejde for en høj kvalitet for personale, børn og familier i huset. Vi lægger vægt på, at der er en fast struktur for dagen og for huset samtidig med, at vi alle har fælles ansvar.
Hvis du synes, at dette lyder som et spændende sted for dig, er du meget velkommen til at komme på besøg og få en rundvisning.
Vi søger en leder der:
• Gennem god kommunikation er meningsskabende i det daglige arbejde
• Er optaget af at forankre og udvikle mulighederne i den styrkede pædagogiske læreplan sammen med souschefen og huset ressourcepersoner
• Kan uddelegere og inddrage personalet, når det er nødvendigt for opgaven. Men som også kan sætte sig for bordenden og har gennemslagskraft i forhold til at sætte en retning for børnehusets pædagogik og personaleledelse
• Kan kommunikere klart og positivt både på skrift og i tale
• Har en samarbejdsform, der bygger på synlighed, tilgængelighed, tillid, refleksion og dialog i samarbejdet med både forældre, personale, lederkollegaer og samarbejdspartnere
• Kan give medarbejderne faglig sparring ved faglige dilemmaer
• Ved at tillid og anerkendelse er en del af et godt arbejdsmiljø
• Bruger medarbejderne og MED-strukturen aktivt til at styrke fagligheden
• Har erfaring med økonomi og administration.
Vi forventer, at du er pædagogisk uddannet og har ledelseserfaring. Vi ser gerne, at du har en diplom i ledelse – eller er indstillet på at tage uddannelsen i nær fremtid.
Vi tilbyder:
I Guldborgsund Kommune har dagtilbudslederne en høj grad af ansvar og kompetence og derfor et stort råderum. Vi lægger vægt på ledelsesteam, der navigerer sikkert og loyalt i en politisk styret organisation.
Guldborgsund Kommunes kerneopgave "Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og, i samarbejde med borgerne, sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber" sætter retningen for alle vores indsatser. Du kan læse mere om vores politiske målsætninger, målaftaler og økonomiske ramme i på vores hjemmeside: www.guldborgsund.dk
Du bliver en del af en ledergruppe der består af 39 ledere i dagtilbud, skoler, landsbyordninger, UU, Ungdomsskole og forvaltning. Vi lægger vægt på at have et tæt og forpligtende samarbejde, da vi tror på, at vi sammen opnår den bedste kvalitet for børn og familier. Sammen med chefteamet har ledergruppen et fælles ansvar for den samlede udvikling af trivsel og læring for alle vores børn og unge i dagtilbud og skoler.
Du vil få en lederkollega som mentor i de første måneder.
Ønsker du yderligere oplysninger om at være leder i Guldborgsund Kommune – og en del af ledelsesteamet i Center for Børn & Læring, er du velkommen til at kontakte konstitueret Centerchef Klaus Kronow på tlf. 25 18 22 01 eller via mail klk@guldborgsund.dk
Ansættelsesvilkår:
Stillingen er på fuld tid. Løn og vilkår efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL.
Tiltrædelse 1. august 2024, eller snarest herefter.
Ansøgningsprocedure:
Send din ansøgning senest torsdag den 5. juni kl. 12 ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæfte din ansøgning og dit CV. Invitationer til samtalen sendes efter den 6. juni 2024. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger. Alle uanset personlig baggrund opfordres til at søge. Der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelsen.
Vi afholder 1. runde samtaler onsdag den 12. juni 2024 og 2. runde samtaler fredag den 14. juni 2024.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Guldborgsund Kommune har røgfri arbejdstid.
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=7ed07816)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Sofiegade, 4800 Nykøbing F
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 05-06-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6047956
