BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en erfaren leder med solidt kendskab til plejecenterområdet som prioriterer at samarbejde på tværs af fagområder og samtidig fokuserer på udvikling og kvalitet i opgaveløsning, bæredygtig drift og økonomistyring.
Stillingen som leder af Plejecenterområdet er organiseret i Center for Sundhed & Omsorg med reference til Centerchefen. Plejecentrene i Guldborgsund Kommune er fordelt på et stort geografisk område. Der er 12 plejecentre med i alt 10 plejeboligledere. Der er stedfortræderfunktioner på plejecentrene og ca. 550 medarbejdere. Centersygeplejen og madserviceordningen er organiseret under plejecenterområdet.
Center for Sundhed & Omsorg er et ambitiøst og visionært center med et stærkt fokus på tværgående samarbejde og opgaveløsning, som målrettet arbejder for at skabe værdi for kommunens borgere. Du vil som leder af Plejecenterområdet blive en del af ledergruppen som sammen med Centerchefen bedriver fælles ledelse på tværs centret og hvor vi har fælles ansvar for at lykkes omkring kerneopgaven.
SOM LEDER AF PLEJECENTEROMRÅDET VIL DU FÅ ANSVAR FOR
- Ledelse af ledere på plejecenterområdet
- Overordnet ledelse af madserviceordning
- At sikre en velfungerende MED organisation
- Budget og økonomistyring
- Videre udvikling af det rehabiliterende fokus på plejecenterområdet
- I samarbejde med ledergruppen implementerer den overordnede kompetenceudviklingsstrategi med fokus på værdiskabelse og kvalitet i plejen
- Samarbejde om bæredygtig teknologi og nyskabende borgerrettede løsninger og hjælpemidler
- Sikre at levering af ydelser er i overensstemmelse med det politiske besluttede serviceniveau
- Sikre at det politiske besluttede serviceniveau kommunikeres på en måde, som skaber tydelighed i de forventninger medarbejdere og borgere kan have til den service der kan leveres.
- Forebygge ensomhed og etablere værdiskabende fællesskaber og aktiviteter for beboerne – 7 dage om ugen
- Sikre sundhedsfaglig kvalitet i ydelser, patientsikkerhed og sammenhængende dokumentationspraksis i Nexus
- Sikre optimal anvendelse af ressourcer, herunder prioritering, kvalitetsudvikling og effektivisering
- At arbejde proaktivt med personaleledelse og udvikle det gode arbejdsmiljø, hvor motivation og trivsel er i fokus
- At arbejde fokuseret med sygefravær
- Fremme samarbejde og tværfaglighed gennem koordination, internt som eksternt
- Udvikling af og implementering af strategi, forbedringstiltag, opfølgningstiltag og politikker
- Udvikling af praksis, evaluering og effektmål
- Arbejde målrettet med rekruttering i samarbejde med et samlet Center for Sundhed & Omsorg
- Udbygge eksterne samarbejdsrelationer til praksissektor, region, frivillige, borgere, pårørende og arbejdsgrupper i klyngeregi.
LEDEREGENSKABER VI LÆGGER VÆGT PÅ
- Personligt smittende drive og gennemslagskraft med en både delegerende og involverende ledelsesstil
- Mod til at gøre op med vanetænkning
- Dialogisk kompetence, i form af anerkendende kommunikation, og stærke samarbejdsevner
- Visionær, innovativ, inspirerende og resultatskabende
- Udadvendt, initiativrig og opfølgende
- Nysgerrighed og løbende arbejde med læring
- Åben, lyttende, udfordrende, kreativ og interesseret
- Har arbejdskapacitet der matcher opgaven samt overskud og positivt engagement
- Udøver differentieret ledelse i din ledergruppe og evner at finde timing og dosering i oversættelse af tiltag og strategiske dagsordener
- Kan agere med ro og tænke konstruktivt i pressede situationer
- Kender egne styrker og svagheder, er ydmyg over for dem, og er i stand til at inddrage andres kompetencer for at lykkes
- Kan arbejde med psykologisk tryghed
KOMPETENCER VI LÆGGER VÆGT PÅ
- Relevant mellemlang eller lang videregående uddannelse
- Lederuddannelse svarende til diplom- eller masterniveau, omfattende strategisk planlægning og ledelse
- Sundhedsfaglig baggrund
- Kompetencer ift. at lede ledere, herunder en opdateret værktøjskasse ift. sparring, coaching
- Indsigt og erfaring med styringsmodeller, økonomistyring og optimering af ressourceanvendelse
- Evne til at implementere forandringsprocesser og foretage de nødvendige tilpasninger
- Evne til at arbejde loyalt med implementering af politisk trufne beslutninger
- Dokumenteret erfaring med ledelse, ledelse af ledere og forandringsprocesser
- Erfaring med plejecenterområdet
- Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
VI TILBYDER
- En spændende stilling med et stærkt strategisk sigte, hvor du vil indgå i et ledelsesteam med centerchefen og dermed få medindflydelse på udvikling af Center for Sundhed & Omsorg i forhold til fremtidens behov
- Et center fuld af dygtige og engagerede medarbejdere og en mangfoldighed af borgere
- Engagerede plejeboligledere og stedfortrædere, som værdsætter samarbejde og inddragelse
- En udfordrende stilling med mulighed for at gøre en forskel
- Stor fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen
- Et lederteam under fortsat udvikling der i fællesskab arbejder for at løfte ansvaret for centrets politiske udvalgsstrategi, målaftaler og strategiske retning
- Tværgående samarbejder både internt kommunalt, regionalt og med frivillige organisationer
- Faglige og personlige udviklingsmuligheder
- Stort ansvar for et vigtigt velfærdsområde
- En arbejdsplads med god trivsel og et attraktivt arbejdsmiljø
Du kan læse den fulde job- og personprofil her: Stillingsprofil leder af plejecenterområdet (guldborgsund.dk)
ANSÆTTELSESPROCES
Ansættelsesudvalget består af medarbejder-, ledelsesrepræsentanter og centerchef. Yderligere oplysninger på ansættelsesudvalgets medlemmer vil fremgå af indkaldelsen til samtale.
Centerchef Marianne Søgaard har ansættelseskompetencen.
Ansøgningsfrist
Frist for ansøgning er onsdag d. 22. november 2023.
Ansættelsesudvalget mødes torsdag d. 23. november 2023 og udvælger kandidater til samtale. Hvis du bliver udvalgt hører du fra os samme dag.
Samtaler
Første samtalerunde afvikles fredag d. 24. november 2023 og en evt. anden samtalerunde i uge 48.
Der vil indgå en case til første samtale.
Efter første samtalerunde indhentes referencer. Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger. Vi indhenter typisk tre referencer og det sker i alle tilfælde efter forudgående aftale med dig.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst der ansættes efter. Ansættelse pr. 1. januar 2024.
Arbejdssted
Rådhusgade 2, 4990 Sakskøbing.
For yderligere information
Yderligere information på www.guldborgsund.dk . Her kan du blandt andet se information om kommunen og dens politiske og administrative organisering samt politikker med mere.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerchef i Center for Sundhed & Omsorg Marianne Søgaard på mobil 2518 0341.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=30ca5c95)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Parkvej, 4800 Nykøbing F
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5937770
