"Vi skal styrke borgerens mulighed for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgeren sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber", sådan formuleres kerneopgaven i Guldborgsund Kommune.
En af vores Familiepleje- og anbringelseskonsulenter har fået andet arbejde, og derfor søger vi en ny. Stillingen er en business case som løber frem til 31.12.2026.
Har du lyst til at arbejde ind i kerneopgaven og bidrage til et øget fokus på anbringelsesområdet – så er du måske vores nye kollega.
Det øgede fokus på området er med hovedvægt på at være opsøgende på anbringelsessteder og med tydelig forventningsafstemning af indhold/kvalitet, rette match, pris og progression for den unge, at opbygge et tværkommunalt netværk med anbringelseskonsulenter, og indgå i sagsbehandlingen i anbringelsesprocessen og perioden.
I 11 år har den samlede indsats for unge mellem 15-29 år været placeret i Unge & Uddannelse og siden 2019, har vi været en del af den kommunale ungeindsats (KUI) i et forpligtende tværfagligt samarbejde med Center for Børn & Læring.
Unge & Uddannelse består samlet set af 55 engagerede medarbejdere, heraf 1 familiepleje-/anbringelseskonsulent, som du vil indgå i samarbejde med omkring varetagelsen af opgaverne.
Vi varetager indsatsen efter Barnets Lov/Lov om Social Service for unge i alderen 15-17 år + ungestøtte, samt indsatsen for ledige uddannelseshjælpsmodtagere i alderen 18 – 29 år efter Lov om aktiv beskæftigelsesindsats og Lov om aktiv socialpolitik. Derudover har vi også SSP+/Exitkoordinator-funktionen i afdelingen, samt myndighed og visitation efter Lov om Social Service for unge i alderen 18–24 år, som ikke er tilkendt førtidspension.
Den ledige stilling som familiepleje-/anbringelseskonsulent er i den del af afdelingen der varetager indsatsen for unge i alderen 15 – 17 år + ungestøtte.
I Unge & Uddannelse arbejder vi med den unge i centrum, hvor den unges trivsel, uddannelse og selvstændiggørelse er vores fokus. Det tætte samarbejde mellem ungemyndigheden og familiepleje-/anbringelseskonsulentens faglige indsigt skal sikre optimale forudsætninger for en god anbringelse.
Stillingens nøgleopgaver:
Dine opgaver som familiepleje-/anbringelseskonsulent vil primært omhandle:
- Rådgivning af plejefamilier, herunder supervision på konkrete problematikker omkring den unge
- Deltagelse i dialogmøder med plejefamilier, sparringspartner til rådgiver mv.
- Samarbejde med Social Tilsyn Øst.
- Bidrage med input til kurser for pleje- og aflastningsfamilier.
- Være opsøgende på anbringelsesmuligheder.
- Deltage på interne visitationsmøder.
- Ansvarlig for kontakt til anbringelsessteder samt fremsendelse af sagsakter til vurdering.
- I samarbejde med myndighed kvalificerer match mellem ung og anbringelsessted.
- Tæt samarbejde med myndighed i hele anbringelsesprocessen og perioden.
- Indgå i forhandling af kontrakter med anbringelsesstederne.
Du skal trives med at være opsøgende/undersøgende og kunne omsætte dette til konkrete initiativer/praksis. Du skal være indstillet på i akutte sager, at der kan forekomme opgaver uden for normal arbejdstid (ikke weekend + helligdage).
Vi forestiller os at du har erfaring og viden om anbragte børn/unge. Derudover at du har en mellemlang videregående uddannelse fx pædagog, socialrådgiver, socialformidler mv. gerne med efteruddannelse inden for supervision og eller coaching.
Vi forventer, derudover at du:
- Er positiv og lægger vægt på at bidrage til god trivsel og et godt arbejdsklima.
- Selvstændigt kan strukturere og prioritere i arbejdsopgaverne.
- Har evnen til at skabe en åben og fordomsfri dialog samt indgå i tværfagligt samarbejde såvel internt som eksternt.
- Du kan koble viden om pædagogisk kvalitet med konkret pædagogisk praksis.
- Er i stand til at oprette og vedligeholde et netværk med mange eksterne og interne samarbejdspartnere.
- Har flair for pædagogisk formidling og formår at være præcis og tydelig både mundtligt og skriftligt, herunder også i forbindelse med forhandling af kontrakter.
- Har kendskab til brug af IT på brugerniveau, flair for det administrative arbejde og god registreringspraksis
- Villig til at deltage i relevant kompetenceudvikling
Vi kan tilbyde:
- Et spændende job i en afdeling i kontinuerlig udvikling
- En hverdag, hvor ikke to dage er ens
- Mulighed for at påvirke tilrettelæggelsen af arbejdet
- Et stærkt og omsorgsfuldt kollegialt fællesskab
- Buddy ordning i Unge & Uddannelse
- Flekstidsordning
- Mulighed for hjemmearbejde jf. afdelingsaftale
Ansættelsesvilkår: Ansættelse 37 timer pr. uge tidsbegrænset frem til den 31.12.2026.
Efter gældende overenskomst.
Stillingen er ledig til besættelse fra 1. januar 2025 eller snarest derefter.
Da der er en del kørsel, skal du have kørekort og være villig til at bruge din egen bil hvis der er behov for dette.
Mere information: Har du spørgsmål eller ønsker flere oplysninger, er du velkommen til at kontakte gruppeleder Jesper Edvardsen på tlf.nr. 2518 0848 eller familiepleje-/anbringelseskonsulent Denis N. Olsen tlf.nr. 2518 1664.
Ansøgningsfrist: 15. december 2024.
Samtaler forventes afholdt tirsdag d. 17. december 2024.
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun imod elektroniske ansøgninger.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=068ad3b4)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Thorsensvej, 4800 Nykøbing F
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 15-12-2024;
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/6157325
