BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en dedikeret leder til at stå i spidsen for vores institution, Solsikken. Børnehuset Solsikken er et dagtilbud for børn mellem 0-6 år i børn i udsatte positioner og børn med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser. Personalegruppen rummer pt. 42 medarbejdere til de 35-40 børn, vi har i huset. Du får dermed en stor, engageret og meget dedikeret personalegruppe, som du inddrager i beslutninger og udviklingsinitiativer for huset.
Som leder i Solsikken får du en nøglerolle i at skabe en tryg og udviklende ramme for både børn, personale og forældre. Vi vægter højt, at du forstår og anerkender betydningen og ansvaret, der følger med rollen som leder. Du skal være en person med selvindsigt, tålmodighed, åbenhed, ærlighed, gode relationskompetencer, en stor portion positiv energi og en vedvarende lyst til personlig og faglig udvikling.
Det er en fordel, hvis du har erfaring inden for området, kender lovgivning og procedurer og dermed kan vejlede såvel medarbejdere som familier. Du skal kunne navigere tværfagligt og tværprofessionelt og have fokus på de overgange, familier og børn møder. Med sine specialiserede kompetencer, har Solsikken en funktion som videns- og rådgivningscenter for de øvrige kommunale dagtilbud. Du vil derfor også lede medarbejdere med en udgående funktion.
I Guldborgsund Kommune arbejder vi med Guldborgsunds Samarbejdsmodel GUSA, der er et samtaleværktøj, der giver forældre mulighed for at være i dialog med relevante professionelle fagpersoner. Målet med en GUSA-dialog er at have fokus på de løsninger og handlinger, der skaber trivsel for børnene. Hvis du ikke allerede kender til GUSA, vil du naturligvis blive uddannet til at benytte værktøjet.
Guldborgsund Kommunes kerneopgave ”Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og, i samarbejde med borgerne, sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber” sætter retningen for alle vores indsatser. Vores børnesyn er, at vi tror på og agerer efter, at børn og unge altid gør det bedste, de kan. Derfor er det vores fælles opgave at tilrettelægge en pædagogik og skabe rammer, der gør, at alle børn trives, udvikler sig, lærer og dannes.
Vi søger en person og leder, der kan se sig i følgende:
- Synlighed og Tilgængelighed: Du skal kunne være synlig og tilgængelig over for både personale og forældre. Dette skaber ikke kun indsigt i din ledelse, men også en følelse af tryghed og transparens. Vi tror på, at åben kommunikation og tilstedeværelse er nøglen til et sundt arbejdsmiljø.
- Beslutningstagning: Du skal kunne træffe velovervejede og velbegrundede beslutninger, både hurtigt og i mere langsigtede sammenhænge. Evnen til at agere hurtigt, når situationen kræver det, er essentiel for at sikre en smidig drift og trivsel blandt børn og personale.
- Vejledning og begejstring: Som leder skal du kunne vejlede, skabe begejstring og sikre en organisatorisk ramme, hvor det pædagogiske personale får optimale muligheder for at udfolde deres faglige kompetencer. Din rolle indebærer også at være reflekterende og arbejde kvalitetsudviklende.
- Motivation for Pædagogisk Kvalitet: Vi søger en leder, der finder motivation i at sikre høj pædagogisk kvalitet i Solsikken. Dette indebærer at have en dyb forståelse for det pædagogiske arbejde og evnen til at skabe rammer, hvor dette kan blomstre.
- Åbenhed for Kritik og Forbedringer: Du skal være åben for og handle på kritik samt forslag til forbedringer. Vi tror på, at en konstruktiv tilgang til feedback er afgørende for institutionens udvikling.
- Rummelighed og Specialpædagogisk Erfaring: En vigtig del af stillingen er at være rummelig fagligt og have erfaring inden for den specialpædagogiske verden. Dette indebærer at kunne se og støtte det enkelte individ ud fra deres unikke behov og forudsætninger.
Vi forventer, at du er pædagogisk uddannet og har ledelseserfaring. Vi ser gerne, at du har en diplom i ledelse – eller er indstillet på at tage uddannelsen i nær fremtid.
Vi tilbyder:
I Guldborgsund Kommune har dagtilbudslederne en høj grad af ansvar og kompetence og derfor et stort råderum. Vi lægger vægt på ledelsesteam, der navigerer sikkert og loyalt i en politisk styret organisation.
Du bliver en del af en ledergruppe der består af 35 ledere i dagtilbud, skoler, landsbyordninger, UU + SSP, Ungdomsskole og forvaltning. Du bliver ligeledes en del af en mindre gruppe af dagtilbudsledere i dit nære geografiske område, som du jævnligt mødes med til sparring og faglig koordinering. Vi lægger vægt på at have et tæt og forpligtende samarbejde, da vi tror på, at vi sammen opnår den bedste kvalitet for børn og familier.
Sammen med chefteamet har ledergruppen et fælles ansvar for den samlede udvikling af trivsel og læring for alle vores børn og unge i dagtilbud, skoler og ungdomsskole. Du vil derfor som leder blive inviteret til at bidrage til fælles udvikling af området. Du vil få en lederkollega som mentor i de første måneder.
Kontakt os
Du kan kontakte administrativ medarbejder i Solsikken Helle Ahlmann Madsen for at aftale besøg på tlf.: 2518 0901 eller mail: hear@guldborgsund.dk
Ønsker du yderligere oplysninger om at være leder i Guldborgsund Kommune – og en del af ledelsesteamet i Center for Børn & Læring, er du velkommen til at kontakte Centerchef Margit Mikkelsen på tlf. 25 18 28 00 eller mail mmik@guldborgsund.dk
Send din ansøgning digitalt, med CV og uddannelsesbeviser, senest den 8. januar 2024.
Kandidater kan fredag 12. januar forvente at modtage en invitation til samtale, der afholdes hhv. torsdag den 18. januar og fredag den 26. januar 2024.
Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. marts 2024.
Løn og ansættelsesvilkårene tager udgangspunkt i de overenskomstmæssige aftaler mellem Guldborgsund Kommune og BUPL.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Ejegodvej 6-B, 4800 Nykøbing F
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 07-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5963711