BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en dedikeret og visionær leder til at stå i spidsen for Sundby børnehus, hvor børns trivsel og udvikling er i fokus. Du er optaget af børneperspektivet og har en ledelsesstil med fokus på det gode børneliv og kendskabet til børnegruppen og forældre.
Sundby Børnehus er en integreret institution i udvikling i et attraktivt område, som mange børnefamilier flytter til i disse år. På grund af denne tilflytning er børnehuset for nylig blevet udvidet med en afdeling. En af dine opgaver som leder bliver derfor at styrke den fælles kultur og pædagogiske ramme for et børnehus i vækst, som ligger i flere bygninger på samme matrikel.
Børnehuset har i øjeblikket gang i et spændende udviklingsforløb i samarbejde med Praksiskonsulenter fra Styrelsen for Undervisning og Kvalitet og forvaltningen i Guldborgsund Kommune. Som dagtilbudsleder bliver det din opgave at sætte retning for processen i samarbejde med souschef og den øvrige personalegruppe.
I Guldborgsund Kommune arbejder vi med Guldborgsunds Samarbejdsmodel GUSA, der er et samtaleværktøj, der giver forældre mulighed for at være i dialog med relevante professionelle fagpersoner. Målet med en GUSA-dialog er at skabe de løsninger, der skaber trivsel for børnene. Hvis du ikke allerede kender til GUSA, vil du naturligvis blive uddannet til at benytte værktøjet.
Guldborgsund Kommunes kerneopgave ”Vi skal styrke borgernes mulighed for at mestre egen tilværelse og, i samarbejde med borgerne, sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber” sætter retningen for alle vores indsatser. Vores børnesyn er, at vi tror på og agerer efter, at børn og unge altid gør det bedste, de kan. Derfor er det vores fælles opgave at udvikle en pædagogik, der gør, at alle børn trives, lærer og dannes.
Vi ønsker en leder, der formår at skære igennem og træffe beslutninger med en sund balance mellem fasthed og empati. Du inddrager forældrebestyrelse og medarbejdere, når du sætter retning, og du er god til at holde overblik og følge op på de initiativer, I sætter i gang.
Arbejdsopgaver:
- Skabe og opretholde en tydelig faglig struktur i dagtilbuddet
- Være anerkendende og åben over for både børn, medarbejdere og forældre
- Demonstrere høj faglighed og ledererfaring inden for det pædagogiske felt
- Have overblik over dagligdagen og samtidig være robust i håndtering af udfordringer
- Varetage kommunikation og formidling internt og eksternt
- Give medarbejderne frihed under ansvar og skabe et arbejdsmiljø præget af tillid og fortrolighed
- Indsigt i pædagogiske metoder og indsatser for at sikre relevant udvikling
- Implementere konflikthåndteringsstrategier og sikre et trygt miljø for børn og personale
- Flair for og erfaring med økonomiopfølgning og fordeling af ressourcer
Kvalifikationer:
- Pædagoguddannelse eller tilsvarende kvalifikationer
- Det er en fordel, hvis du har relevant ledererfaring, gerne fra en lignende stilling. Du har en lederuddannelse, eller ønsker at erhverve en i løbet af de første år i stillingen.
- Evne til at håndtere konflikter med tydelighed og empati
- Struktureret og med godt overblik og økonomisk indsigt
- Gode kommunikations- og formidlingsevner
- Humoristisk sans og evnen til at skabe et positivt arbejdsmiljø
Vi tilbyder:
I Guldborgsund Kommune har dagtilbudslederne en høj grad af ansvar og kompetence og derfor et stort råderum. Vi lægger vægt på ledelsesteam, der navigerer sikkert og loyalt i en politisk styret organisation.
Vi tilbyder en spændende lederposition i en dynamisk børnehave, hvor du vil få mulighed for at præge udviklingen og skabe rammerne for børns trivsel, læring udvikling og dannelse. Vi lægger vægt på tydelighed, åbenhed og tillid som en integreret del af arbejdsmiljøet.
Du bliver en del af en ledergruppe der består af 35 ledere i dagtilbud, skoler, landsbyordninger, UU + SSP, Ungdomsskole og forvaltning. Du bliver ligeledes en del af en mindre gruppe af dagtilbudsledere i dit nære geografiske område, som du jævnligt mødes med til sparring og faglig koordinering. Vi lægger vægt på at have et tæt og forpligtende samarbejde, da vi tror på, at vi sammen opnår den bedste kvalitet for børn og familier.
Sammen med chefteamet har ledergruppen et fælles ansvar for den samlede udvikling af trivsel og læring for alle vores børn og unge i dagtilbud, skoler og ungdomsskole. Du vil derfor som leder blive inviteret til at bidrage til fælles udvikling af området, og du vil få mulighed for at
Er du ny leder, vil du få en lederkollega som mentor i de første måneder.
Kontakt os
Du kan kontakte konstitueret leder Bill Lehmann for at aftale besøg på tlf.: 2518 0195 eller mail: bleh@guldborgsund.dk
Ønsker du yderligere oplysninger om at være leder i Guldborgsund Kommune – og en del af ledelsesteamet i Center for Børn & Læring, er du velkommen til at kontakte Centerchef Margit Mikkelsen på tlf. 25 18 28 00 eller mail mmik@guldborgsund.dk
Send din ansøgning digitalt, med CV og uddannelsesbeviser, senest den 24. januar 2024.
Kandidater kan tirsdag 30. januar forvente at modtage en invitation til samtale, der afholdes hhv. torsdag den 1. februar og onsdag den 7. februar 2024.
Vi forventer, at du kan tiltræde stillingen den 1. april 2024.
Løn og ansættelsesvilkårene tager udgangspunkt i de overenskomstmæssige aftaler mellem Guldborgsund Kommune og BUPL.
Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge stillingen
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Linde Alle 42, 4800 Nykøbing F
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 24-01-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5966096
