BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
"Vi skal styrke borgernes muligheder for at mestre egen tilværelse og i samarbejde med borgerne sikre, at alle kan indgå i relevante fællesskaber", sådan formuleres kerneopgaven i Guldborgsund Kommune.
Har du lyst til at arbejde ind i kerneopgaven og kan du se dig selv i en udviklende og spændende stilling som mentor for de ledige unge mellem 18 og 29 år, så er muligheden der nu!
Stillingen er i afdelingen Unge & Uddannelse, som er en del af Center for Arbejdsmarked. Afdelingen er fysisk opdelt på to adresser og består samlet af 55 engagerede medarbejdere. Den ene del af afdelingen varetager indsatsen for de 18 til 29 årige, der modtager uddannelseshjælp. Den anden del af afdelingen varetager indsatsen for de unge i aldersgruppen 15 til 17 år, samt efterværn.
Vi søger en mentor til den del af afdelingen, der varetager indsatsen for de 18 til 29 årige, der modtager uddannelseshjælp. Du vil sammen med dine kollegaer blive fysisk placeret i vores lokaler på CELF, Kringelborg Allé 7 i Nykøbing Falster. Vi forventer dog, at du er indstillet på at indgå i opgaveløsningen som mentor på begge adresser under Unge og Uddannelse, skulle det blive nødvendigt.
I afdelingen er der ansat mentorer, arbejdsmarkedskonsulenter, ydelseskonsulenter, rådighedskonsulenter, fastholdelsesguide og administrative medarbejdere.
Som mentor vil du både have borgere i individuelle forløb og gruppeforløb, hvorfor det er en forudsætning, at du kan arbejde motiverende med de unge på både individ- og gruppeniveau. Derudover forventer vi, at du har lyst til personlig kontakt med mange forskellige mennesker dagligt.
Vi ser gerne, at du formår at inspirere og være tillidsskabende. Det er også vigtigt, at du er tydelig i din kommunikation omkring, hvad der forventes af den unge. Effekten af vores mentorindsats bygger i høj grad på gode relationer til de unge, hvorfor det er afgørende, at du kan navigere mellem at stille krav og forventninger til den unge, samtidig med at du støtter og motiverer.
Du skal være indstillet på, at der kan ske ændringer i dine løbende arbejdsopgaver, og at du kan blive involveret i opgaver i centrets øvrige afdelinger.
Stillingens nøgleopgaver:
- Planlægge og gennemføre holdforløb med uddannelses- og jobrettet fokus.
- Motivere og inspirere de unge til opstart og fastholdelse af uddannelse og job.
- Understøtte den unges deltagelse i de tilbud og aktiviteter, som igangsættes af kommunen.
- Støtte den unge i kontakten til jobcentret og andre forvaltninger eller aktører.
- Kunne udarbejde løbende skriftlige beskrivelser/evalueringer af den unges forløb med henblik på at sikre progression.
- Administrative opgaver f.eks. fremmøderegistrering, udarbejdelse af undervisningsmateriale og forløbsoversigter.
Personlige kompetencer – vi forventer at du:
- Er positiv og lægger vægt på god trivsel og et godt arbejdsklima.
- Har modenhed og styrke til at arbejde med sociale problemstillinger.
- Kan strukturere og prioritere i arbejdsopgaverne.
- Kan arbejde både selvstændigt og i et team.
- Er en robust teamplayer, som kan give og modtage relevant faglig sparring og vil være med til at spille dine kollegaer gode.
- Er god til at skabe en åben og fordomsfri dialog samt indgå i tværfagligt samarbejde såvel internt som eksternt.
Faglige kompetencer – vi forventer at du:
- At du har en mellemlang videregående uddannelse som pædagog.
- Har erfaring med at planlægge og forestå holdundervisning.
- Kendskab til og dokumenteret erfaring med professionel kontakt til unge i aldersgruppen 18 – 29 år.
- Kendskab til uddannelsessystemet vil være en fordel.
- Evne til at fungere som både supervisor og coach for den unge og overblik over hvornår det er formålstjenligt at skifte mellem rollerne.
- Gode kommunikative evner både mundtligt og skriftligt.
Det forudsættes at du har kørekort B.
Vi tilbyder:
• En arbejdsplads med godt humør og masser af smil
• Grundig oplæring
• Høj faglighed og masser af kollegial sparring
• En velfungerende afdeling med fællesskab omkring opgaveløsningen og et godt arbejdsmiljø
Ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst, 37 timer pr. uge.
Stillingen ønskes besat snarest muligt eller senest 1. april 2024.
Mere information: Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder Sanne Dalgaard på telefon 25 18 27 61.
Ansøgningsfrist: den 13. februar 2024.
Samtaler: Forventes afholdt den 20. og/eller 22. februar 2024.
Ansøgningsprocedure: Send din ansøgning ved at klikke på "send ansøgning" og vedhæft din ansøgning og dit CV. Vi tager kun i mod elektroniske ansøgninger.
Mere om Guldborgsund Kommune:
Læs mere om Guldborgsund Kommune på www.guldborgsund.dk
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=974764b2)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Thorsensvej, 4800 Nykøbing F
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 13-02-2024; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5982779
