BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Vi søger en erfaren leder med en relevant sundhedsfaglig baggrund med lyst og evner til at sætte retning for fremtidens genoptræning i Guldborgsund Kommune. Du skal være udviklingsorienteret med visioner inden for området ligesom du skal besidde et godt samarbejdsgen i forhold til at skabe de sammenhængende borgerforløb på tværs af relevante aktører.
Stillingen som leder af Genoptræningen er placeret i Center for Sundhed & Omsorg med reference til centerchefen. Genoptræningen består af to afdelinger: Genoptræningen og Center for Hjerneskaderehabilitering (CHR). Under lederen af Genoptræningen er der en gruppeleder af henholdsvis Genoptræningen, CHR og sekretariatet.
Guldborgsund Genoptræning varetager blandt andet genoptræning af borgere som udskrives fra hospitalet med en genoptræningsplan, opgaver hvor sundhedsfremme og forebyggelse falder inden for træningsrammen, døgnrehabilitering og ambulant træning af borgere med erhvervet hjerneskade, rehabilitering af borgere på midlertidige døgnopholdspladser samt tilbud til borgere jf. forløbsprogrammer med kroniske sygdomme.
Center for Sundhed & Omsorg er et ambitiøst og visionært center med et stærkt fokus på tværgående samarbejde og opgaveløsning, som målrettet arbejder for at skabe værdi for kommunens borgere. Du vil som leder af Genoptræningen blive en del af ledergruppen som sammen med centerchefen bedriver fælles ledelse på tværs centret og hvor vi har fælles ansvar for at lykkes omkring kerneopgaven.
SOM LEDER AF GENOPTRÆNINGEN VIL DU FÅ ANSVAR FOR
- Ledelse af ledere
- At sikre en velfungerende MED organisation
- Budget og økonomistyring på området
- At sikre sammenhængende borgerforløb ved at genoptræning og rehabilitering koordineres effektivt internt som eksternt, mellem region, almen praksis, private aktører, sociale tilbud, eget center mv.
- I samarbejde med ledergruppen implementerer den overordnede kompetenceudviklingsstrategi med fokus på værdiskabelse og kvalitet i opgaveløsning
- Samarbejde om bæredygtig teknologi og nyskabende borgerrettede løsninger
- Sikre at levering af ydelser er i overensstemmelse med det politiske besluttede serviceniveau
- Sikre at det politiske besluttede serviceniveau kommunikeres på en måde, som skaber tydelighed i de forventninger medarbejdere og borgere kan have til den service der kan leveres
- Sikre evidensbaseret praksis, faglig kvalitet i ydelser, patientsikkerhed og sammenhængende dokumentationspraksis i Nexus
- Sikre optimal anvendelse af ressourcer, herunder prioritering, kvalitetsudvikling og effektivisering som flugter med blandt andet centrets øvrige strategi og nationale dagsordner.
- At arbejde proaktivt med personaleledelse og udvikle det gode arbejdsmiljø, hvor motivation og trivsel er i fokus
- At arbejde fokuseret med sygefravær
- Fremme samarbejde og tværfaglighed gennem koordination, internt som eksternt
- Udvikling af og implementering af centrets dynamiske strategi, forbedringstiltag, opfølgningstiltag og politikker
- Udvikling og opnåelse af definerede målsætninger i samarbejder med uddannelsesinstitutioner jf. diverse partnerskabs- og uddannelsesaftaler
- Udvikling af praksis, evaluering og effektmål
- At sikre lige adgang til kommunens genoptræningsmuligheder
- At deltage i relevante ledelses- og faglige netværk og fora på genoptræningsområdet
- Arbejde målrettet med rekruttering i samarbejde med et samlet Center for Sundhed & Omsorg
- Videreudvikle eksterne samarbejdsrelationer til praksissektor, region, frivillige, borgere, pårørende og arbejdsgrupper i klyngeregi.
LEDEREGENSKABER VI LÆGGER VÆGT PÅ
- Personligt smittende drive og gennemslagskraft med en både delegerende og involverende ledelsesstil
- Mod til at gøre op med vanetænkning
- Dialogisk kompetence, i form af anerkendende kommunikation, og stærke samarbejdsevner
- Visionær, innovativ, inspirerende og resultatskabende
- Udadvendt, initiativrig og opfølgende
- Nysgerrighed og løbende arbejde med læring
- Åben, lyttende, udfordrende, kreativ og interesseret
- Har arbejdskapacitet der matcher opgaven samt overskud og positivt engagement
- Udøver differentieret ledelse i din ledergruppe og evner at finde timing og dosering i oversættelse af tiltag og strategiske dagsordener
- Kan agere med ro og tænke konstruktivt i pressede situationer
- Kender egne styrker og svagheder, er ydmyg over for dem, og er i stand til at inddrage andres kompetencer for at lykkes
- Kan arbejde med psykologisk tryghed
KOMPETENCER VI LÆGGER VÆGT PÅ
- Relevant mellemlang eller lang videregående uddannelse
- Solidt sundhedsfagligt ledelsesfundament svarende til diplom- eller masterniveau, omfattende strategisk planlægning og ledelse
- Sundhedsfaglig baggrund
- Stærke analytiske og strukturelle kompetencer
- Kompetencer ift. at lede ledere, herunder en opdateret værktøjskasse ift. sparring, coaching
- Indsigt og erfaring med styringsmodeller, økonomistyring og optimering af ressourceanvendelse
- Evne til at implementere forandringsprocesser og foretage de nødvendige tilpasninger
- Evne til at arbejde loyalt med implementering af politisk trufne beslutninger
- Dokumenteret erfaring med ledelse, ledelse af ledere og forandringsprocesser
- Erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
VI TILBYDER
- En spændende stilling med et stærkt strategisk sigte, hvor du vil indgå i et ledelsesteam med centerchefen og dermed få medindflydelse på udvikling af Center for Sundhed & Omsorg i forhold til fremtidens behov
- Et center med af dygtige og engagerede medarbejdere og en mangfoldighed af borgere
- Engagerede gruppeledere, som værdsætter samarbejde og inddragelse
- En udfordrende stilling med mulighed for at gøre en forskel
- Fleksibilitet i arbejdstilrettelæggelsen
- Et lederteam under fortsat udvikling der i fællesskab arbejder med centrets politiske udvalgsstrategi, målaftaler og strategiske retning
- Tværgående samarbejder både internt kommunalt, regionalt og med frivillige organisationer
- Faglige og personlige udviklingsmuligheder
- Stort ansvar for et vigtigt velfærdsområde
- En arbejdsplads med god trivsel og et attraktivt arbejdsmiljø.
Du kan læse den fulde job- og personprofil her: Stillingsprofil leder af Guldborgsund Genoptræning
ANSÆTTELSESPROCES
Ansættelsesudvalget består af medarbejder-, ledelsesrepræsentanter og centerchef. Yderligere oplysninger på ansættelsesudvalgets medlemmer vil fremgå af indkaldelsen til samtale.
Centerchef Marianne Søgaard har ansættelseskompetencen.
Ansøgningsfrist
Frist for ansøgning er onsdag d. 22. november 2023.
Ansættelsesudvalget mødes torsdag d. 23. november 2023 og udvælger kandidater til samtale. Hvis du bliver udvalgt hører du fra os samme dag.
Samtaler
Første samtalerunde afvikles mandag d. 27. november 2023 og en evt. anden samtalerunde i samme uge.
Der vil indgå en case til første samtale.
Efter første samtalerunde indhentes referencer. Vi indhenter referencer for at validere oplysninger og vurderinger. Vi indhenter typisk tre referencer og det sker i alle tilfælde efter forudgående aftale med dig.
Løn og ansættelse
Tilpasset den overenskomst der ansættes efter. Ansættelse pr. 1. januar 2024.
Ansættelsessted
Møllebakken 5, 4800 Nykøbing F.
For yderligere information
Yderligere information på www.guldborgsund.dk . Her kan du blandt andet se information om kommunen og dens politiske og administrative organisering samt politikker med mere.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte Centerchef i Center for Sundhed & Omsorg Marianne Søgaard på mobil 2518 0341.
Denne jobannonce blev oprindeligt opslået på https://www.ofir.dk/
(Den originale annonce kan ses på: https://www.ofir.dk/showojob?ofirid=ce0bc39b)
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Guldborgsund Kommune
-Virksomheden tilbyder:
-Arbejdsgiver:
Guldborgsund Kommune, Parkvej, 4800 Nykøbing F
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 22-11-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5937762
